石嘴山市委巡察机构坚持党建引领巡察工作，传承“支部建在连上”优良传统，以巡察临时党支部为载体，构建党建与巡察业务工作深度融合的工作格局，保障巡察工作有力有序开展。

　　建强战斗堡垒，夯实政治根基。坚持巡察工作与党建工作同谋划、同部署，由巡察组组长担任临时党支部书记，构建“书记+党建联络员”组织架构。巡察组依托临时党支部将党员紧密团结起来，根据干部专业特长科学定岗，实现人岗相适。十一届市委开展巡察以来，先后成立67个临时党支部，有效管理2600余名抽调党员干部。严格落实组织生活制度，临时党支部领导巡察业务，每轮巡察召开3次以上支部会议，集体研究巡察工作，实现党务业务同频共振。建立常态化学习机制，每周组织集中学习，每轮巡察前开展市、县区一体化培训，邀请自治区专家专题辅导，推行“导师帮带制”，目前已组织集中培训11场，培训5300余人次。

　　党建带动业务，提升监督实效。临时党支部及时跟进学习党中央关于被巡察党组织工作领域有关的指示批示精神，研判“三定”规定，找准细化监督重点，市、县（区）新一届党委巡察以来，围绕“四个聚焦”共发现问题7755个，起到较好震慑效果，推动全面从严治党向基层延伸。以巡察反馈问题整改为抓手，督促被巡察党组织种好党建责任田，深化党建研究，补短板、强弱项，有效解决党建工作存在的问题，推动党组织全面进步、全面过硬，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。积极发挥巡察联系群众纽带功能，将“群众所盼”转化为“巡察所向”，扎实开展民生领域突出问题专项巡察，让巡察温度守护群众的利益。

　　创新工作机制，锻造巡察铁军。加强阵地建设，完善办公设施和后勤保障，打造党建书屋，开展形式多样的主题党日活动，不断强化巡察干部党员身份意识，切实增强归属感，持续激发干事创业的精气神。与市委组织部联合制定干部抽调管理办法，规范干部抽调机制。选配二级巡视员、一级调研员担任巡察组组长，持续提升巡察干部队伍素质。严格纪律要求，临时党支部书记落实管队伍、带队伍第一责任人责任，督促党员干部严格遵守保密纪律，坚决防止“跑风漏气”，严格执行中央八项规定精神和巡察期间“八不”饮酒规定。巡察结束时进行考核评估，并出具工作鉴定，作为被抽调党员干部工作考核、评先选优、提拔重用的重要参考。（石嘴山市纪委监委）